第448章 枝子小姐(1/3)

    萧青山亲自面世，今天是应聘的第五十三天，站在眼前的女人也就二十五六岁，看着很清纯，衣服整洁，人收拾的很利索。

    她的履历是海外留学生，只在一家公司有过经历。

    本来是一家公司的副总了，但却为了来萧青山这边应聘，辞掉了自己的工作，放弃两万年薪。

    两万，呵，这个数在国内已是很高的了。

    可对比萧青山的开出千万而言，少到微乎其微。

    “沈舒，你舍弃了副总经理的位置，是不是太着急了，来我这儿应聘的人可很多，如果你应聘不上，损失就大了。”

    “萧老板，我既然来了，公司总经理的位置一定是我的。”

    “哦？你凭什么这样自信？”

    “我说什么都是虚的，得看我做什么。我认为，您直接招聘总经理和总裁助理的做法，不妥当，但后者在国内还没这个职位，很新鲜。”

    “你说我招工不妥当？”

    “对，如果我是您的话，我会在公司设立一个匿名信箱，给公司所有员工一个展示自己的机会，行的就上，不行就下。不存在任何人情成分，如果是我来管理公司，我一定会这么做。”

    好个厉害的女人，如此做法，公司的很多职位都会处于一直变动中，这么做很得罪人，但却能给公司带来巨大效益。

    “沈小姐，你这个想法有点出格啊，如果这么管理公司，上上下下就人心惶惶了。”

    “萧老板，公司不是送人情的地方，越大的公司，就越需要严格化管理。人情的口子一开，后头可就麻烦了，您是国内的首富，您肯定清楚这一点。”

    好吧，她说的的确很对。

    老实说，萧青山很久以前也想过采取这个办法。

    就是狠不下心来啊。

    一旦开了口子，公司所有的职位都朝不保夕了。

    也许你今天可以做策划部总监，但明天你拿不出方案来，其他人一夜就能把你给顶了。

    就着这个问题，萧青山发问：“那你如何来缓和公司上下级关系呢？”

    “公司的管理层只是个职位而已，大家的薪水都一样，不做高低攀比，最多发点辛苦钱。如果一个管理层无法对矛盾做出