第791章 地方震荡，破格新政落地之难(1/3)

    “潇南市提交的15人名单，其中4人是现任副科级，组织部那边已经有人在匿名信中质疑：这是滥提干部，是变相走后门。”

    省委组织部会议室，气氛凝重。

    李永中神情严肃，许宏志面色不改，只缓缓放下手中的茶杯：

    “破格就是破格，不是照抄履历表。我们不是看你现在在哪个位置，而是你解决过什么问题。”

    “这事，我来背。”他说完，又扫了全场一眼，“但我要你们每一个提报人都记住：提上去的干部，要敢打硬仗，不行就下！”

    没人再说话。

    这是潇湘政治生态第一次被真正撞动——不是从上层调令开始，而是从干部提名制度被撕开一道口子。

    ……

    与此同时，星城市。

    市委书记陈启明在召开市委常委会时提到：“省委干部改革文件已经下发，省委书记赵建国、省长李一凡双重发文，我们星城必须全省走在前列。”

    他顿了顿，补充道：“李省长曾在我们星城主政十年，我们不能让他丢脸。”

    这番话虽轻，却击中全场。

    李志远点头：“我提议将原先的‘星火计划’与‘千人计划’并轨，重新设立‘青年主官操盘机制’，在平台公司、产业园、招商一线设立副处级岗位锻炼点，由市委组织部主抓。”

    梁国涛记录时问道：“主抓机制要不要设试点？”

    “就从高新区、岳麓区、望城区各提一人，直接下沉挂职三个月。”陈启明语气平静，“不看出身，只看问题解决能力。”

    星城市，这个曾孕育出“凡星模式”的改革策源地，再一次扛起了制度试验的大旗。

    ……

    而在潇湘另一头的西部山城——永州市。

    市长在接到省委组织部的干部改革反馈通报后，私下叫来了市委组织部长：

    “我们永州的情况特殊，基层人手本就紧张，这种破格用人会不会引发老同志反感？”

    组织部长