第490章 精准识人，重塑基层(1/4)

    岳西县，冬雨淅沥，县委办公大楼笼罩在一层灰蒙之中。

    一份《关于县域干部推荐人选调整建议表》刚刚传至地市组织部，三名县处级干部的名字赫然在列——一个副县长、一个组织部长、一个分管发改的常委。

    标注理由：配合省委重点工程不力，推进能力不足，建议调整。

    这是李一凡在全省范围启动“项目带人”改革后，第一批被划出推荐名单的县级干部。

    也是李一凡亲手从系统名单中“刷掉”的第一轮基层官员。

    这份名单送到省委组织部许宏志手上时，他只是轻轻点了点头。

    “动作比我预想的快。”

    “底下人反应是真实的。”

    赵斌则一语道破实质：

    “县域是最能藏人的地方。”

    “但县域也是最能识人的地方。”

    星城市。

    李一凡站在产业指挥部的阳台上，望着南城新区正在建设的“中微配套区”，心中如明镜。

    这些年他推制度、建平台、抓项目，说到底，真正想撬动的就是干部这个系统。

    尤其是——基层干部。

    不换人，制度就是空架子；不识人，政策就是摆设。

    他回头吩咐赵斌：

    “让制度推进办和组织部联合出一个建议：所有省级平台项目挂钩县域干部的地市，必须设立‘基层推进联络组’，由市委常委层面亲自挂帅，直达县一级。”

    “由谁干、谁负责、谁配合，全写在档案里。”

    赵斌当即执行。

    与此同时，衡洲的何江林正站在台前，面对的是全市八个县组织部长与县委书记。

    这是他空降以来，第一次主导干部座谈。

    也是省委书记亲自点名“观察”的第一位制度派干部，在地方展开实质推进。

    他没有讲政治，也没有讲制度。

    他只说了一句话：