第三百一十四章 人心否测？(2/6)

问题，让他过去当副总。”

    “阿淼，这不太合适吧？”姐夫眉头一皱。

    蒋海波倒是觉得没有什么，笑着宽慰起来：“老张，我看过小龙的内部考核资料，他也是一步步从基层干上来的，现在是凉州分公司的脱水蔬菜厂厂长，再升一步，干分公司的副总没有什么。”

    然而张信诚却摇了摇头：“我觉得他还是太年轻了，还是要多历练历练，一下子站太高，难免会自满。”

    “姐夫，这一次是事出有因，我需要他去稳定人心。”江淼非常了解这个外甥，经过了近三年的磨砺，张小龙有基层工作经验，也跟着他父母天南地北跑了一年多，还隐姓埋名管理过农场、工厂。

    别看张小龙还没有二十岁，但其性格变得非常沉稳，既有张信诚的稳重，还有他母亲江霞的细腻。

    管理能力这种事情有时候真看天赋和环境。

    张小龙的妹妹张晓敏，就显得有些呆，不过读书成绩倒是比较好，今年在初升高的考试中，在全市第28名。

    当然，两兄妹还是比不上江淼女儿，才两岁多，就表现出非常聪明的迹象。

    蒋海波眼神一闪：“豫章分公司？是两个月前的那件事？”

    “嗯，就是那件事。”江淼一提起这件事，脸色也有些不悦。

    一直默不作声的吕伟斌则有些担心：“那件事交给小龙，会不会有点不妥当？”

    “不用担心，他只是过去稳定分公司的，如何处理那件事，就交给监察部那边，昊然已经亲自过去了。”江淼并没有太担心。

    毕竟又不需要张小龙处理那件事，只是去稳定分公司，将那些不合格的分公司管理层留下来的烂摊子重新恢复过来。

    而如何处理那些不合格的管理层，海陆丰公司内部有一整套的制度，这种事情本来就不需要新主管去勾心斗角。

    这一次豫章分公司出现的问题，主要是该分公司原来的总经理调到了东南亚那边去负责大马地区的开拓，因此需要提拔一个新的总经理，担任该分公司的负责人。

    结果有机会上位的三个副总经理，就开始了明争暗斗。

    如果是普通的小动作，总公司也就睁一只眼闭一只眼了。

    但是