第九百二十三章 动画大电影(5/6)

”张远又找来汪远询问。“今天给。”“成，就这样吧。”他便在旁看着，等众人下班，一块去吃饭。可越看越觉得不对劲。根本不是崴脚的问题。明显是那天张远帮忙解围后，这位刘监制觉得面子挂不住，所以故意针对。为了证明自己是对的，就必须证明别人是错的……这位显然抱着这种零和博弈的态度在办事。所以拍摄过程中，时不时会骂上几句。说对方工作不认真。记不住词。不专业。演技烂。张远也发现了，这帮人的演技都一般。才出道，烂点也正常。天赋怪才几个。这片子的台词的确不短，可李金茗也的确准备的不及其余人。对方骂街，挑的理由无可厚非，但明显带有个人情绪。就像学生一样，老师越骂，学生越紧张，答题就越答不上来。可越答不上来，老师还越骂。这就恶性循环，很容易造成学生摆烂。片场气氛，也被这位搞得非常不好。不光李金茗挨骂。这位骂街时还老带上上戏。这几位都是上戏的，王传君和金世佳这俩楞一点的，已经握紧了拳头。“这么下去可不行。”张远看了眼情况，直皱眉头。汪远则说，碍于自己老爸的关系，再加上人家是上影的前辈，最多关照几句，不好翻脸。而且摄制组用的还是上影的机器，不少工作人员也是从上影借的。旁的不说，影响拍摄，就是影响我赚钱。万一给李金茗挤兑走了，换上别人，效果不好大打折扣……这都是不稳定因素。没一会儿，剧组休息间隙，汪远也愁眉苦脸的来到他身旁，小声说道。“我听说刘监制的外甥女，好像也是演员。”哦……张远的思路这就清晰了。还有这一茬呢。无非是想搞走个把人，还给自己人腾位置。这是在各大企业都很常见。领导莫名其妙开始冷暴力或者热暴力，多半是看你不爽报私仇，或者打算腾空拉自己人。最爱干这种事的是阿三。他们就是这样“寄生”各大外国企业的。就和蟑螂一样，见到一只后，等你再回过神来，就已经成一窝了。张远明白了症结所在，便主动上前与对方交谈。“刘监制，您好。”“你好。”对方生硬的回道。“您经验丰富，刚才教育的好。”这位愣了一愣。还夸我？“不过还得给年轻人多一点机会。”“给他们成长空间，说几句就可以了。”“我看您也说累了。”“接下来几天，要不休息休息吧。”这是要……赶我走？这位的眉毛顿时竖了起来。“作为监制，我有监督剧组的义务，跑不开