第441章：打拳只是过程，不是目的(1/4)

    “可以一试。”

    陆良眼前一亮，扭头看向程伟，出于对董事长的尊重，还是要等他表态。

    他不希望在这个时候，程伟心里还残存有妇人之仁，否则等滴滴上市后，连同程伟在内，他都要进行清算。

    “黄莫莉是法务部主管，王馨是多元与包容联盟的负责人，可以邀请她们加入。”

    程伟沉吟片刻，心中已然有了人选。

    前者的黄莫莉属于公司法务部，邀请她加入上市审核团队，合情合理。

    后者的王馨是柳晴的心腹爱将之一，去年在滴滴成立四周年之际，集团内部成立了一个多元与包容联盟。

    联盟的宗旨是打造更包容的职场环境，让不同国家、不同文化和不同背景的人才，得到平等和尊重。

    当时也是为了进入欧美网约车市场，迎合当地的政治正确，因此而成立的联盟。

    只是无心插柳。

    今年接连爆发几宗恶行案件，为了平息民愤，这个群体才在公司越来越强。

    徐嘉伟说的在理，她们只是想要特权，一旦争取到特权，至于案件受害者的后续，也没人在乎。

    “LGBT的雏形？”陆良哑然。

    没事果然还是要多出来走走，总能学新知识，天天在公司赚钱，又能有什么意思。

    程伟苦笑：“还没到那种程度。”

    “我看也快了。”

    陆良失笑，调出两人的资料。

    黄莫莉是D8，王馨是D7，滴滴D7以上就属高级员工，年薪60万起，相当阿狸的P6级别员工。

    而且D7及以上级别，就会分发股票期权，正常情况分四年行权。

    “D7的年薪上限是多少？”陆良突然问道。

    “115万。”程伟答道。

    “D8呢？”

    “195万。”

    “把她们两人都调过来审核团队，年薪提高到级别的最上限。”

    陆良嘴角带笑，虽然提高到级别的上限年薪，但D7始终是D7，D8也始终是D8。

    到了D7及以上，年薪多少已经不是特别重要，关键在于期权分红，及IPO认购额度。

    如